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人才理念

納賢舉才

創造公平競爭環境,憑業績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養人才,為員工搭建學習平台、實踐平台,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的快速成長。

尊重賦能

黄金城娱乐機械的人才觀的核心是尊重每名員工,認為每名員工都是可用之才,每個人都有自己的長處,黄金城娱乐機械就是要讓自己的員工在這裏充分發揮自己的長處,做最適合自己的工作,並充分賦予員工權力,發揮員工的最大潛能,參與管理,實現個人與銀行的共同成長。

德能並舉

培養人才要集“品行”和“能力”於一身,品德與能力是衡量人才的標準,兩者缺一不可,隻有具備優良的品德和突出的能力才是吉林銀行的優秀人才。

多維發展

黄金城娱乐機械要引導與鼓勵員工進行職業規劃,根據企業的發展需要與自身特點,選擇不同的成才之路,在為企業創造業績的同時實現自已的人生價值。

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